1月22日，学校人才共享经验交流会在潍坊富华大酒店举行。副校长赵光强主持会议并讲话。

会上，相关企业、校企共享人才和优秀企业服务专员代表交流了工作经验，对学校校企人才共享共用工作提出了设想和建议。

赵光强表示，学校积极推行“就职潍院、创业潍坊”理念，逐步完善校企人才共享共用机制，探索“1人多岗、人才共享”的引进方式，校地校企合作模式更加灵活，推动了产教深度融合发展，校地、校企合作共享人才工作取得显著成效。

一是创新引进模式，打破高校与企事业单位间的人才“边界”。学校积极构建校地校企共享人才引进机制，将校企共享人才聘至学校科技开发与推广型岗位，并以离岗创业或科技挂职的方式，派往企业提供创新技术服务，同时参与学校的学科专业建设和学生培养。目前，学校已与天瑞重工等6家企业，合作共享引进5位博士及2位高层次人才，并与智迈德股份等达成人才战略合作框架意向，共享合作已逐步拓展至各县市区。

二是创新培养模式，推动人才专业发展和人才团队建设。学校充分发挥人才聚集优势及科研平台作用，支持以共享人才为核心、校内现有师资为基础，组建人才团队，促进科研成果转化，助推校企共建服务和发展平台。目前学校围绕潍坊市重点产业，已建设21个市级科研创新平台，组建了15支高水平应用研发团队。学校支持共享人才与企业，联合申报各级人才工程及各类奖项，依托政府、学校、企业构建的战略合作关系，为共享人才提供更充分的发展机会。

三是创新使用模式，不断拓宽校企人才合作领域。学校积极探索建立校地校企人才双向交流渠道，构建校企人才“双聘”“互聘”共享方式，建立潍柴产业学院、歌尔科技产业学院和天瑞磁悬浮产业学院，双聘企业导师达40余人。实施“高端人才服务企业”行动计划，仅2021年，就选派两批共84名青年博士教师和教授，服务企业科技创新，服务企业达73家，选派45名教师到企事业单位挂职锻炼，精准实现学校与企业的人才对接，促进研发成果转化，充分实现校地共建共赢。

赵光强强调，学校将坚定不移地走应用型大学建设之路，充分利用上级有关政策和校企共享人才优秀资源，加快推进产业学院建设，更好促进校地校企深度融合发展。

学校人事处、教务处、科研处、合作发展处负责同志参加交流会。